Wypadek przy pracy
doznanie szkód fizycznych na skutek wykonywanych obowiązków.Zarówno w przypadku wypadku przy pracy jak i choroby zawodowej, prawo zakłada,
prawie w wszystkich przypadkach, odpowiedzialność pracodawcy, na przykład kiedy wypadek lub choroba
zostały spowodowane przez własne działanie lub winę chociażby kolegi.
Jedynymi przypadkami, kiedy pracodawca może uwolnić się od odpowiedzialności, są przypadki umyślnego działania ofiary w celu spowodowania wypadku albo wykazania się w czasie pracy skrajną lekkomyślnością, której bezpośrednim wynikiem był wypadek i tym samym np.choroba zawodowa.